根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間， 包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。