1、稅收風險一：勞務公司虛列民工工資增加成本套取利潤從而少繳納企業所得稅。 　　許多勞務公司的老板或班組長或包工頭，為了不繳納個人所得稅，經常虛列民工工資，增加成本，套取利潤，導致勞務公司少繳納企業所得稅和班組長或包工頭少繳納個人所得稅。隨著建筑工人實名制登記管理制度和農民工工資專用賬戶管理制度的貫徹實施，建筑企業項目部的民工人數是真實的人數，絕對不可以通過虛列民工人數，多列民工工資增加成本，套取利潤的行為。 　　2、稅收風險二：虛列民工人數造民工工資表的行為將導致有人向稅務機關舉報從而面臨被稅務機關罰款的風險。 　　隨著《中華人民共和國個人所得稅法》的貫徹實施，居民個人要享受扣除專項附加扣除的稅收政策待遇，必須下載個人所得稅APP，填寫專項附加扣除的各個項目。當個人下載個人所得稅APP并填寫完個人的涉稅信息后，可以查詢到個人的身份證號碼被哪些單位用來造工資表，虛列民工工資表的信息。一旦被人查詢到勞務公司用別人的身份證號，虛列民工工資表，多列成本的行為，就會向當地稅務部門舉報，稅務部門就會到勞務公司里查賬核實，將面臨一定的罰款，后果不堪設想。 　　3、稅收風險三：建筑企業項目部**勞務公司開具發票從而構成虛開增值稅發票的行為。 　　筆者實踐調研發現，建筑公司**勞務公司開具增值稅專用發票的現有操作流程如下： 　　第一步：建筑公司與**的勞務公司簽訂勞務分包合同； 　　第二步：建筑公司將勞務費用通過對公賬戶轉入勞務公司賬戶，勞務公司扣除稅點費用后，將剩下的勞務款從公司賬戶提出給建筑公司的老板本人銀行卡； 　　第三步：勞務公司向建筑公司開3%的增值稅專用發票； 　　第四步：建筑公司對項目部的民工在銀行開立工資卡，建筑公司老板每月通過自己的本人銀行卡將民工工資匯入民工工資卡； 　　第五步：勞務公司沒有對項目進行勞務管理，虛列民工工資單做成本。