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人力資源公司可以使用差額征稅嗎？差額征稅針對的是企業所得稅還是增值稅呢？能舉個簡單例子說明一下差額征稅，怎么減少增值稅嗎？是可以少開銷項發票的意思嗎
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你好，人力資源公司可以使用差額征稅，增值稅，根據財稅［2016］47號規定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。這并不是優惠政策，不管是一般納稅人還是小規模納稅人其人力資源外包服務的銷售額本不應包含受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
2021 08/05 13:33
84785046 
2021 08/05 16:47
我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發票，那么36個月不可以變更，不可以再開6%的發票啦，我想問比如以前我們開過人力資源服務*外包工服務 ，人力資源服務*人工工資 ，人力資源服務*代理費 ，人力資源服務*太空包 人力資源服務*用工補貼 開過這么多明細，如果下次我們把人力資源服務*人工工資這個開差額征稅，那么其他所有的明細以后再開的時候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個明細可以繼續開6%的發票可以抵扣進項呢
紫藤老師 
2021 08/06 09:50
開差額征稅發票，那么36個月不可以變更，不可以再開6%的發票
84785046
2021 08/06 09:52
我是說一個項目開差額征稅，其他所有項目都要變嗎？麻煩看一下我的內容
紫藤老師
2021 08/06 09:53
不是的，只有勞務派遣，人力資源外包的才可以差額計稅，不是所有的都可以
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