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基本工資3800，應出勤17天實際出勤14天，工資怎么算？
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你好，基本工資3800，應出勤17天，實際出勤14天，當月工資=3800*14/17
2021 11/16 08:59
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你好！算工資的時候是怎么算呀？雙休的，基本工資是除以21.75乘以實際出勤的天數嗎？
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17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思，
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四月（清明+三月三+周末11天假）應出勤天數20天，員工實際出勤20，工資2000÷20×20
五月（周末+五一10天假）應出勤天數21天，員工實際出勤18天那我算工資2000÷21×18
我這樣算對嗎？還是必須要按22天去算？
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工資表需要填應出勤天數和實際出勤天數嗎
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老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/（當月應出勤天數+法定節假日天數），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節假日7天，當月應出勤天數17天，請假3天，出勤打卡天數14天，那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質疑我說，出勤天數比例21.75/17天，不應該加上那7天。
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