同學你好 誤餐補助 因工作需要，企業總會有員工在外就餐的情況，企業會因此發放給職工一定金額的誤餐補助。 財政部門規定誤餐補助是指個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。誤餐補助是按照員工實際的誤餐次數和企業的補助標準計算發放的。最為典型的就是企業給出差人員的伙食補貼，計入費用。 關于誤餐補貼《國家稅務總局關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》（國稅發〔1994〕89號）第二條第二款規定中明確，差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。 午餐補助 午餐補助是單位因午餐問題而定期發放給員工的補貼，一般根據員工實際工作天數計算并按月發放，實際是企業支付給職工一定金額的貨幣補貼，是已經實行貨幣化改革，對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償的機制，具有工資性質，應并入工資、薪金所得，屬于職工工資總額范疇。 實踐中卻有一些單位以誤餐補貼的名義給職工發放補貼、津貼，以逃避應履行的納稅義務，針對此類情況《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》（財稅字〔1995〕82號）規定一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》規定“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”午餐補助作為一種餐費補貼，是應當計算在員工的工資薪金所得中繳納個稅。 總結:雖然兩者在員工個稅繳納問題上的規定卻截然不同。但是這兩種補助都作為企業的費用能夠在企業所得稅前扣除。