員工的社保基數在總公司繳納，分工司申報個稅，這樣會不會有風險

員工的社保基數在總公司繳納，分工司申報個稅，如果這兩個條件的前提是在總公司和分公司都發放員工工資，那么是沒有問題的。總分公司都發放工資，一方繳納社保，兩方都申報個稅，沒有問題。

例如員工的工資是7000元，在總公司發3500的工資，社保基數是按3500交的，在分公司發剩下的3500元，這樣可以嘛

這樣不可以的，在兩處發放工資要以實際為準，不能拆分工資。

員工工資7000元，按7000元交社保，公司承擔不起這個費用，請教該怎么合理操作？

社保基數是根據工資總額進行計算的，這是規定，沒法操作，只能按規定繳納社保。