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這個辭退福利不是應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬嗎？還有運(yùn)輸費用為什么沒計入預(yù)計負(fù)債
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你好，這個是重組義務(wù)，計入預(yù)計負(fù)債
運(yùn)費計入費用核算
2017 04/07 08:49
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辭退福利做賬時可計入應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎
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老師：這兩個題的問題是一樣的，有一道計入預(yù)計負(fù)債，另一道為什么計入應(yīng)付職工薪酬呢？
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辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是計入應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，還是應(yīng)付職工薪酬-辭退福利費比較合適呢
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老師，我想問一下辭退福利和離職后福利有什么區(qū)別 是計入管理費用還是應(yīng)付職工薪酬？
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企業(yè)醫(yī)務(wù)人員的工資應(yīng)該計入哪個科目?有說管理費用，也有說計入應(yīng)付職工薪酬——職工福利的。聽說以前計入應(yīng)付福利但是新會計準(zhǔn)則取消了這一欄，這和應(yīng)付職工薪酬——職工福利有關(guān)系嗎？應(yīng)該計入管理費用還是沖減應(yīng)付職工薪酬——職工福利呢？求解答
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