2×18年12月12日,甲公司董事會批準一項股份支付協議。協議規定:2×19年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授子10萬份現金股票增值權,這些人員必須為公司連續服務3年, 即可自2×21年12月31日起根據股價的增長幅度行權獲取現金。預計2×19年、2X20年和2×21年年末現金股票增值權的公允價值分別為每股10元、12元和15元。2×19年有20名管理人員離開,預計未來兩年還將有15名管理人員離開,2x20年實際有10名管理人員離開,預計2x21年還將有10名管理人員離開。甲公司在2×20年12月31日應確認的應付職薪酬為( )萬元。 A 5500 B 7300 C 12800 D 13600