問題已解決
老師,我們是雙休的幼兒園,按照國家節(jié)假日休的。我想問一下當月中旬有新員工入職,試用期的工資為80%是怎么算的呢。比如4月7日入職,然后試用期為一個月,也就是4.7-5.6為試用期,那四月份的工資怎么算呢(4.7-4.30)



同學你好!
(1)計算日平均工資:月正常工資數/21
? (2) 日平均工資*其上班天數*80%
2022 05/09 09:56

立峰老師 

2022 05/09 09:57
? ?其4月份上班天數=18天

立峰老師 

2022 05/09 09:57
? ?有問題歡迎咨詢,歡迎評價

84784952 

2022 05/09 10:25
是這樣子的,因為有的人說4月5日清明假是帶薪節(jié)假日,所以四月份應該是22個工作日,請問是不是對方說的那樣子呢

立峰老師 

2022 05/09 10:31
? ?你好,是這樣的,這樣按22天計算。

84784952 

2022 05/09 10:32
老師,那什么情況才要按21.75算呢

立峰老師 

2022 05/09 10:36
同學你好,21.75天,是站在全年來計算的每月平均上班天數
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此,日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
具體到每月,按當月天數計算的單位,還是比較多的。

84784952 

2022 05/09 10:39
老師,我們是按照國家節(jié)假日,且是雙休的,除了偶爾有特殊情況需要周末上班或者節(jié)假日需要值班外。這種情況我們應該按照哪種算法比較合適呢

立峰老師 

2022 05/09 10:52
? ? ? 你好同學,具體到公司實際運用,可以用月工資除以日歷天數,
? ? ? ?在這種計算方法下:
? ? ? 1、凡是節(jié)假日、雙休日的都不扣工資,
? ? ? 2、加班:按公司規(guī)定,如果算工資給對應員工再加上天數;如果按調休那就不再增加天數。
? ? ?3、請假等按公司規(guī)定特殊計算。不發(fā)工資的,就扣減天數;如果發(fā)一定比例的,特殊計算。
? ? ?4、曠工、遲到等按公司規(guī)定處理。

立峰老師 

2022 05/09 10:54
? ?計算好工資后,發(fā)放前讓員工確認一下,這樣避免賬務處理后,再調整。

84784952 

2022 05/09 10:55
老師,我的意思是我們要按照時間工作日計算月中新入職員工工資,還是要按照21.75來計算呢

立峰老師 

2022 05/09 10:56
按照工作日計算,中間入職的,這樣對員工、對企業(yè)都能接受。

84784952 

2022 05/09 10:58
好的,那她的5月1-5月6日算幾個工作日呢

立峰老師 

2022 05/09 10:58
4月以前的假期,新入職的員工沒有享受,按21.75天不合適。

84784952 

2022 05/09 11:43
好的,老師,那五月份有多少個工作日呢?我算的是21,不知道對不對

立峰老師 

2022 05/09 11:48
是的,21天,你計算的是正確的。

84784952 

2022 05/09 11:49
老師,假如相同崗位正式員工的月工資為5000,那這位4月7日新入職的新員工的工資是5000*18/22*80%,然后五月份的工資是5000-5000*3/21*20%,請問是這樣子算的嗎

立峰老師 

2022 05/09 11:52
是的,你計算的非常對。結合考勤。

立峰老師 

2022 05/09 11:53
? ? 有需要解釋的,可以繼續(xù)問;如已解決,歡迎星級評價,以便更好服務。謝謝

84784952 

2022 05/09 13:04
老師,我想問一下假如是3月31日那天來的,也就是三月份工作一天,然后到4月30日算一個月嗎?這樣子的話豈不是四月份整個月和2月31日那天都是按80%計算

立峰老師 

2022 05/09 13:09
?你好,這個具體多長時間算一個月,需要結合人事上的規(guī)定。看他們的解釋。
