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請問員工是在4月18號開始上班，我們公司是根據法定節假日上班的額，也是周末雙休，同樣在這個月也補了一天的班（根據法定要求五一的假期），請問橡這種算工資的話，我們要根據幾天才算工資？11天算嗎？比如工資4500元/月，實際上他上班了11天，那么應出勤天數是多少天？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答你好，30天-雙休日8+調休1天，應出勤天數=23天
2022 05/11 15:50
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法定節假日沒上班算出勤工資嗎
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請問，如果法定節假日安排上班，按三倍工資計算后，還要再計算有薪假期工資嗎？如果沒上班就按有薪假期計算的，如果上班了呢，除了計算三倍工資外，還要算有薪假期工資嗎？
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老師，算工資，我們是雙休的，每個月工資發放天數是按23.5天來算，還是按每個月出去法定節假日實際上班天數來算？
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老師 您好 請問法定節假日是發工資的嗎？
比如6月份，員工是22號來上班的，期間放了一個端午假期，所以她的出勤天數是6天，那么她結算工資時，是按照7天算還是6天算的？
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老師，我想問下，比如五一是有法定假期1天是有工資的，是不上班也有工資是嗎？如果五一法定假期這天加班，日薪是100的話，那三倍工資+不上班也有工資，那天工資是不是400元？
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