為什么是一呢？照我理解，他不應該是第1年的三天算是帶薪缺勤，第2年使用了第1年其中的一天，帶薪缺勤應該。再加上這一天，應該是4天帶薪缺勤呀。

因為這個3天已經在本年享受了，這個1占用了下一年

對啊，享受了三天，那這三天不就是帶薪缺勤嗎？職工薪酬他不就分為工資，累計帶薪缺勤等等這些明細。當月少干了三天，還要給這三天發薪酬，那這三天不就是累計帶薪缺勤嗎？當月其他時間正常上班，薪酬的性質就是工資嘛， 假如一個月工作是22天，有5天可以帶薪缺勤。那22減5的性質就是應付職工薪酬-工資。5的性質就是應付職工薪酬-累積帶薪缺勤么？加一塊兒最終就是發22天的工資，不管你這5天來還是不來，都發22天的工資。

3天在本年已經計算工資的，就是本年休假也有工資的