答：大體上來(lái)說(shuō)，工資表中的個(gè)稅是需要計(jì)提的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)對(duì)于支付給員工的工資，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，計(jì)算支付的個(gè)人所得稅，按照規(guī)定在每月實(shí)行計(jì)提，并繳納當(dāng)月應(yīng)繳納的個(gè)稅。 計(jì)提個(gè)稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮工資收入變動(dòng)情況，以及個(gè)人起征點(diǎn)、減免稅等參數(shù)，以形成合理的計(jì)提方案，以保證計(jì)提個(gè)稅的準(zhǔn)確性。同時(shí)，對(duì)于影響個(gè)人所得稅計(jì)算的因素，還包括發(fā)放的福利性津貼、福利性禮品、獎(jiǎng)金以及勞務(wù)報(bào)酬等。 此外，個(gè)稅不僅僅限于企業(yè)支付給員工的工資收入，還包括投資收益、租金收入、出售資產(chǎn)所產(chǎn)生的收益等，都必須計(jì)提個(gè)稅，并盡快繳納。 拓展知識(shí)：稅收是國(guó)家行政管理的重要手段。國(guó)家制定稅收政策，加大稅收負(fù)擔(dān)，也可以促進(jìn)社會(huì)的均衡發(fā)展，增加社會(huì)的活力，為政府的穩(wěn)定運(yùn)行提供良好的支撐。