根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者有權(quán)利獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者沒有享受當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位索取從當(dāng)事人參加勞動(dòng)活動(dòng)起發(fā)生期間 用人單位每月負(fù)擔(dān)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，今年才離職的，仲裁后單位應(yīng)補(bǔ)發(fā)從2023年開始繳納的社保費(fèi)用。 有關(guān)社保，還有一些拓展知識(shí)可以介紹：社會(huì)保險(xiǎn)是按照法律規(guī)定，由政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和個(gè)人共同參加，由政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織，為國民群眾實(shí)行的一項(xiàng)制度。社會(huì)保險(xiǎn)是按照法定權(quán)利、義務(wù)和規(guī)定程序，由政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及個(gè)人共同參加，采取保險(xiǎn)、投保、繳費(fèi)、理賠的形式，保障國民群眾的勞動(dòng)報(bào)酬及其他合法收入，維護(hù)其社會(huì)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。