普通合伙企業的執行事務合伙人也可以要求報酬，但是報酬數額等具體細節需要在合伙合同中根據雙方協商確定。一般來說，可選擇執行人出資或勞務出資的方式。如果是出資，則執行人可以以投資的數額計算報酬，但是這些報酬可能有損傷或無報酬。如果是勞務出資，則執行人則期待獲得勞務報酬，即工資報酬。但是，在計算報酬數額上，其實可以根據執行人的能力要求合理計算，具體計算方式也需要雙方協商確定。 從另一方面來講，在普通合伙企業中，出資方的報酬也是一個重要因素，出資方可以根據自己的需要來確定自己的報酬，但是也要注意，這部分報酬不能違反《合伙條例》的規定，包括出資者的報酬不能比執行人的勞務報酬高出許多。 拓展知識： 在普通合伙企業中，出資方也可以要求報酬，甚至有些合伙企業將出資方的報酬作為管理費用也是可以接受的。出資方可以申請報酬的總額應該小于公司的利潤額，合理安排投資者報酬可以減少出資者對企業的負擔。