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老師，現(xiàn)在12月了發(fā)現(xiàn)5月份少計提了50元工資，但發(fā)放時按正確金額發(fā)放的，現(xiàn)在可以在12月直接補(bǔ)提5月工資嗎，借：管理費(fèi)用-職工工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
可以的，可以這么做。
2023 01/12 15:42
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8月按部門多計提了一萬的工資和少計提了500的工資，9月發(fā)放時我先沖多計提了和補(bǔ)少計提了的，沖多借：管理費(fèi)用，10000，貸，應(yīng)付職工薪酬，-10000對嗎？補(bǔ)少，借，管理費(fèi)用500，貸，應(yīng)付職工薪酬500，對嗎？
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補(bǔ)提上年12月勞務(wù)成本，是借以前年度損益調(diào)整，貸應(yīng)付職工薪酬，職工工資， 發(fā)放，借應(yīng)付職工薪酬，職工工資。貸銀行
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老師您好，我們公司去年的工資計提的時候少計提了一萬多，當(dāng)時發(fā)現(xiàn)的時候直接補(bǔ)提了，正常補(bǔ)提應(yīng)該是借管理費(fèi)-工資，貸應(yīng)付工資；發(fā)放是借應(yīng)付工資，貸銀行，但是當(dāng)時做賬沒有走借管理費(fèi)這一步，直接在發(fā)放那補(bǔ)提借的應(yīng)付工資，這樣應(yīng)付工資就相當(dāng)于發(fā)放并沒有補(bǔ)提，在今年補(bǔ)提一下可以嗎？
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補(bǔ)計提工資是不是借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬-職工工資？
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老師，你好！8月末有未發(fā)放工資，作計提分錄，分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：其他應(yīng)付款-其他，9月初發(fā)放工資，分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款，10月調(diào)整分錄 借：其他應(yīng)付款-其他 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，這樣做，對不對？
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