按規定，一個月有31天，雙休即得到26天上班，未經協商，工資按照標準的26天計算。 工資結算的具體方法如下： 1、首先該月的總工資數額 =（本月工作天數-休息天數）× 工資單價； 2、然后繼續計算總工資中，稅前收入和稅后收入，稅后收入 =（本月工作天數-休息天數）× 工資單價，稅后扣除社會保險費用、個人所得稅等等； 3、最后根據上面的結果，按照相應的結算日期，企業就可以給職工發放本月應發工資。 拓展知識： 關于月度工資結算，企業還需要按照國家規定給職工發放相應的社會保險費和住房公積金，這筆費用需要企業在結算月度工資的時候，從職工的月度工資中扣除，而這筆費用企業也需要及時向有關部門匯款。