職工養老保險是指經國務院批準的職工年滿60周歲（女職工55周歲）或者年齡達到法定退休年齡，參加工作滿10年（含10年）以上，到達法定退休年齡的個人參加的一項國家社會保險。參加職工養老保險的人，也可以按實際工作年限參加，但是實際工作年限須大于等于10年。 職工養老保險設立的原因是為了充分保障職工退休時的生活權益和社會福利。一般情況下，職工退休后可以享受計劃外養老津貼、企業養老保險、企業津貼、國家社會保險金，以及其他各類福利。 國家為進一步保障職工退休權益，不斷改革養老社會保障體系，拓展了職工的社會保障的渠道，加快推進保障維度和養老領域的社會經濟發展，拓展了社會保障的內涵。 拓展知識：此外，職工養老保險也可以用于補償養老金，也就是企業未能支付職工的養老金時，可以向社會保險中心申請補償，補償職工的養老金。