7月份要計(jì)提七月份的工資，實(shí)際上就是將七月份應(yīng)付工資（包括工資、獎金等）預(yù)先計(jì)入本月憑證，進(jìn)行提前計(jì)提，目的是在經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生的當(dāng)期時(shí)予以支付。 7月份計(jì)提七月份的工資，是按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的會計(jì)科目要求把內(nèi)部企業(yè)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動（即七月份應(yīng)付工資）納入會計(jì)分錄，并在有關(guān)會計(jì)報(bào)表中體現(xiàn)出來的一種會計(jì)操作。 此外，企業(yè)需要在計(jì)提七月份的工資時(shí)，記錄好當(dāng)月實(shí)際已支付給員工的工資總額，以便核對七月份的應(yīng)付工資，保證會計(jì)分錄的準(zhǔn)確性。拓展知識：計(jì)提工資也是企業(yè)會計(jì)核算的基本要素，是企業(yè)會計(jì)分錄的一種重要方式，不僅可以用來統(tǒng)計(jì)企業(yè)全年的工資總額，而且可以用來分析企業(yè)本月和本年度的工資發(fā)放情況，以便更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。