老師你好，給銷售人員發的提成可以直接計入銷售費用，也可以計入應付職工薪酬。一般來說，如果提成為短期費用，那么就可以計入銷售費用中，而如果是長期費用，則可以計入應付職工薪酬中。 與銷售費用不同，應付職工薪酬不僅涉及提成，還涉及員工的普通薪酬，并沒有直接的盈利關聯，而銷售費用與提成是有一定的直接盈利關聯的。此外，應付職工薪酬可以按照期限長短分為長期支出，而銷售費用則可以按支出性質分類。 此外，銷售費用還包括銷售費用、推廣費用、銷售折扣等，而應付職工薪酬不僅僅涉及提成，還包括職工工資、福利、社會保險金等。 總而言之，提成可以直接計入銷售費用，也可以計入應付職工薪酬，要看提成的類型是短期費用還是長期費用。應付職工薪酬的內容比銷售費用要更加廣泛，包括提成以及職工工資等支出。