工會籌備金是按應發工資申報的，這里的“應發工資”是指企業每月應支付給勞動者的薪資。申報時，按照勞動者實際發放的工資為基數，不包括社會保險費、住房公積金及本企業自行設定的補貼。企業報送工會籌備金時，應把報送比例及實際報送金額核算清楚，實行嚴格的監督管理。此外，企業繳納工會籌備金時，應準確計量，準確報告數額，避免出現低于規定標準的情況。 拓展知識：從法律角度看，企業繳納工會籌備金是一項企業、工會雙方協議規定的義務，是企業義務繳納，而不是職工個人可以選擇性繳費的項目，故而，企業不得以任何理由拒絕繳納。