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公司不主動和員工簽訂勞動合同,對公司的影響是什么呢?

84784994| 提問時間:2023 01/13 18:50
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
當公司不主動和員工簽訂勞動合同時,會產生一些不利影響。 首先,會影響到員工的權利和義務,因為沒有簽訂勞動合同,員工可能無法明確雙方的權利和義務,也無法規范雙方的行為,不利于勞資雙方的正常經營和合作。 其次,不利于公司的形象,公司不主動和員工簽訂勞動合同,表明公司對員工的關系不夠尊重,秉持不良的就業政策,存在很多不完善的地方,這會影響公司的形象。 此外,會影響公司的經濟利益,勞動合同對雙方有著極其重要的法律意義,如果沒有完整的勞動合同,今后可能會出現很多糾紛,影響工作的正常開展,增加企業的經營成本。 總而言之,公司不主動和員工簽訂勞動合同,會產生不利影響,影響雙方的權利義務,破壞公司的形象,浪費企業經濟資源。因此,勞動合同的簽訂對雙方都有著重要的意義,應該嚴格遵守相關的法律法規和合同規定,以確保雙方的權利得到保障。 拓展知識:根據《勞動合同法》,勞動合同一般分為書面合同和口頭合同兩種,其中書面合同是固定勞動者工作期限、計算勞動報酬、規定勞動條件、確定勞動者的權利和義務等必要的條款的勞動合同,口頭合同的條款不限定,可以根據勞動者的要求進行修改。
2023 01/13 18:55
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