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老師,你一個(gè)員工12月只上了6天的班,大小周休,月薪4600元,請(qǐng)問工資怎么算呢?

84785003| 提問時(shí)間:2023 01/13 21:26
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計(jì)算機(jī)高級(jí)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,有固定工資的員工,其月應(yīng)發(fā)工資按照如下計(jì)算方法: 1、按照本月固定工資÷工作天數(shù)×實(shí)際上班天數(shù)得出本月的工資; 2、按照本月固定工資÷8小時(shí)(非固定工資)÷31號(hào)(每月工作天數(shù))×每小時(shí)工作小時(shí)數(shù); 3、如遇特殊情況的,需要綜合考慮當(dāng)月的病假、事假、放假等,最后結(jié)合實(shí)際情況確定工資數(shù)額。 因此,12月份該員工的月薪應(yīng)按照:4600元÷31天×6天=2032.25元來計(jì)算。 拓展知識(shí):另外,現(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,還提到勞動(dòng)者工作未滿一整天的,按工作期間實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)工資。因此,工作時(shí)間不滿一整天的,工資以此計(jì)算,例如上午的4小時(shí),計(jì)為4小時(shí)的工資。
2023 01/13 21:39
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