一般來說，裁掉的員工的賠償金是應稅的。嚴格來講，賠償金是給予員工以報償他們所損失的勞動價值的，這是通過任何合理的補償而不是雇主或雇員本身提供的，因此，申報個稅是必要的。 例如，一名員工因裁員而獲得的報酬，根據國家個稅法規，其金額應該報稅。對于收取這些錢的人，他們應該關注收取賠償金時，是否已納稅報銷，以及是否已經做出事先申報。另外，當賠償金達到特定金額時，雇主有責任向國家納稅，被裁員的員工有責任向雇主繳納個人所得稅。 此外，賠償金的金額不應超過一定的金額或按照月付賠償的總額不得超過一定的金額，超出部分需要繳納個稅，這樣才能確保公平正義。 總之，當給予員工一定賠償金時，不僅雇主應有所責任，員工也要自覺遵守國家稅收法律，按時申報個稅。 拓展知識：申報個稅有兩個主要法律：個人所得稅法（Individual Income Tax Act）和個人所得稅法實施條例（Individual Income Tax Regulations），它們構成了我國個人所得稅制度的基礎。