根據企業不同的規模特征可將企業規模分為小型企業、中型企業和大型企業。 小型企業的從業人員可以指的是不超過100人的企業的從業人員。一般來說，小型企業的從業人員都具有較強的專業知識或專業技能，通常有較高的學歷，并且主要由企業負責人領導，從業人員有著高度的素質與效率。 中型企業的從業人員可以指的是不超過500人的企業的從業人員。中型企業是一種規模比較穩定的企業，這種企業的從業人員結構復雜，組織比較緊密，擁有較強的實力，從業人員分工明確，具有比較高的專業技能和認知能力。 大型企業的從業人員可以指的是超過500人的企業的從業人員。大型企業擁有功能完善的管理機制，大型企業也會設計出合理的工作流程，這樣可以有效提高企業的生產效率，而從業人員也會有準確的工作指導，具備更強的專業素質。 拓展知識：不同規模企業的從業人員有著不同性質，這些從業人員在企業發展中起著至關重要的作用，他們是企業在市場競爭中取勝的重要力量。