根據國家《個人所得稅法》的規定，任何由雇主為員工支付的福利類型的報酬，包括非現金的薪酬，如公司過年和中秋發放的福利，是屬于個人收入的一部分，屬于應稅收入，都應納稅。根據國家新發布的《個人所得稅收入涉稅登記指引》，稅務機關應當對影響居民個人所得稅征收的收入實施登記管理，其中包括工資報酬性收入、特許使用費、獎金、補貼、津貼、報酬、福利、財產轉讓收入等。 總而言之，公司過年和中秋發放的福利，是需要申報個稅的。員工需要將收到或發放的福利登記，依法繳納個稅。但是，非現金的福利發放有些限額，有些項目免稅。比如國家頒布的實施條例中規定，每月發放職工福利支出經營單位不超過職工工資總額的20%，以及不超過500元（計稅價格）的每月壽險、住房公積金和個人所得稅支出等，均免稅。 拓展知識：個人所得稅的繳納有一套嚴格的流程，一般來說有三步：一是計算，二是申報，三是納稅。員工需要根據收入和個稅政策，計算其應繳納的稅款金額，然后按規定的時間申報個稅，以便稅務機關確認；最后，按照確認的稅款金額及期限，將稅款按時繳納到稅務機關賬戶。