可以買社保和發工資不再同一個公司，但是要符合國家規定，因為社會保險和發放工資屬于兩個不同的行為，因此存在一定的風險。國家有關規定是在《社會保險法》的實施規定中明確規定的，規定了政府辦事機關、企業單位、機關事業單位、個體工商戶、聯營企業等被保險單位，應當在它們所在地有社會保險經辦機構，實行辦理社會保險業務的分社會保險機構制度。因此，有關企業必須向社會保險經辦機構購買社會保險，社會保險的繳費是根據被保險單位所在地的規定辦理的。 相對而言，發放工資的行為并不屬于法定的行為，在發放工資的這一行為中，有關主體的權利義務只需要在勒令發放的公司和工資收取者之間訂立一份勞動合同或者簽訂一份工資支付協議即可，因此，上述企業可以在不同公司發放工資。 但是，雖然可以從另一家公司發放工資，但是社會保險仍要按照國家規定，在所在地購買，否則很可能受到財政部門的處罰。因此，在購買社保和發放工資不再同一個公司時，被保險單位一定要按照國家規定辦理，以避免不必要的風險。 拓展知識：根據《社會保險法》實施規定，國家實行社會保險分類制度，共計11種，分別是：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、公積金等。以上這些社會保險種類不僅是國家承諾的社會福利，而且是為了保護職工的合法權益，消除勞動爭議，確保社會穩定的基礎因素。