是的，可以的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規定，社會保險費是由用人單位和職工代扣代繳的，用人單位必須嚴格按照規定比例繳納社會保險費。對于小微企業，如果勞動者月收入低于當地最低工資標準的50%，用人單位不需要繳納社會保險費。 但是，用人單位想要免除社會保險費的繳納的話，應該承擔的責任是，確定勞動者的實際收入，提供勞動者的收入證明，向社保機構申報勞動者實際收入低于最低工資標準50%的事實等。 此外，在社保征收過程中，用人單位應該有相應的社保賬戶，社保繳費賬號，以及員工社會保險證、個人身份信息。同時，企業還需要建立完善的社保費用統計、填報和報稅系統。 總之，一年新公司希望免除社保費的話，不僅要尊重法律法規，另外，還要建立社保管理體系，做好各項準備工作，以確保社保繳費的準確、及時。