按照《中華人民共和國勞動法》規定，單位應當向勞動者發放的工資，除當月時間工作已結束后發放外，可以包括福利費在內。可以將福利費發放在單位每月發放工資的福利費包括商業醫療保險費等，在每月發放的工資里發放的福利費，在辦理社會保險和繳納社會保險費時也要參照社會保險政策報告。 此外，報工資時還需考慮分紅和部分企業福利，如員工旅游、活動，員工住房等公司福利，分紅需要參照公司利潤和稅收政策報告。其他企業福利，比如住房補貼、生育津貼等，一般均是作為報工資的組成部分，也要參照政策報告。 總之，報工資的福利費是和工資政策息息相關的，應當根據個人的實際情況，參照公司的政策要求，報告公司每月發放的工資福利費。 關于報工資的福利費一個非常重要的拓展知識如下：按照中國法律規定，企業在報工資時有義務繳納個人所得稅，如果企業未能如期繳納個人所得稅，應當承擔相應的罰款和責任。因此，各類企業在報工資時要特別小心，及時繳納個人所得稅。