在適用的情況下，一個員工在一個單位干了3個月不干了，沒有給交社會保險，是可以去社保局要回來的。一般來說，一個員工在某單位工作3個月以內，可以要求用人單位全部補繳和支付已交社保費用。由于工作未滿3個月，未能完全參加社會保險，所以應當從用人單位獲得費用補償。 但是，有一些因素會限制一個員工能否去社保局要回來相應的補繳社保費用，如：1、要求去社保局要回來的員工及其用人單位都必須在法定期限內完成相關的社保手續；2、該員工及其用人單位都必須符合社會保險政策和規定；3、該員工及其用人單位都必須遵守當地社保局相關的規章制度等。 總之，如果一個員工在一個單位干了3個月不干了，沒有給交社保，可以去社保局要回來。但是，需要符合上述各項要求，才能正常享受社保費用申請的相關福利。 拓展知識：社保補繳的程序及費用主要有兩種：一是普通補繳，所需的補繳金額是自然月的社會保險繳費基數的200倍；二是免補繳，所需的補繳金額是自然月的社會保險繳費基數的100倍。