員工9月離職，醫保停保時間應選擇離職時間的當月最后一個工作日，因為醫保停保的時間一般在離職當月的最后一個工作日之后才會生效。因此，當員工9月離職時，應選擇9月最后一個工作日，而不是離職時間之后的第一個月，這樣才能保證醫保停保生效。 職工如果想要保證自己的醫保停保時間順利生效，還需要做好下列必要工作： 1、提前向雇主提出離職的申請，以便雇主有充分的準備時間。 2、在離職時間的當月最后一個工作日之前完成相關的表格，包括醫保停保的表格等，并交給雇主，以便雇主及時處理。 3、提前和公司有關負責人聯系說明情況，以便按照法律法規及時結算工資，以及停止參加雇主支付的其他福利，避免損失和影響自身利益。 拓展：雇傭后，每一個職工都需要參保養老保險、失業保險、醫療保險等保險，而醫保的停保不僅會影響職工的購買權，還會影響雇主的申報數據，因此公司和職工都有自己的利益在里面，應當仔細考慮及時處理。