靈活就業人員的社保交費金額按照當地社保規定，根據本人實際收入來計算，以本人每月收入的十分之一作為社保交費金額，但要注意的是，每月收入最低應付金額不得低于當地最低社保標準。此外，靈活就業者的社保交費金額應當不低于企業員工的國家規定的最低標準，并根據其實際收入靈活調整交費比例。拓展知識：靈活就業的有利之處是可以更靈活地減少稅收，簡化社保繳納流程，而且有利于提高就業效率，搭建新興的勞動力市場，為多樣的用工模式提供支持。