是可以的，通常企業可以使用兩種方法給員工發放工資：一種是通過電子賬戶發放，即將員工的工資直接存入其賬戶，由員工自行提取；另一種是通過轉賬給員工法人私戶再發現金方式發放，即利用企業支付機構將企業賬戶中的資金轉給法人私戶，再發現金給員工。但是，由于這種方式存在員工之間不公平的問題，不安全的問題，所以，給員工發放工資時，多數企業更傾向于用電子賬戶發放的方式，從而避免因發放方式不同而帶來的影響。 拓展知識：現行的發放工資方式，還有現金發放方式，和支票發放方式。現金發放方式既容易盜竊又不安全，所以用得越來越少；支票發放方式屬于正規的支付方式，但是它較為繁瑣，既浪費時間又浪費人力，所以也不是比較好的發放方式。而目前常用的工資發放方式，就是電子賬戶發放方式，它只需要簡單的操作，可以節省資金，并可以保證員工之間的公平，因此這種發放方式被越來越多的企業所采用。