問題已解決
基本生產車間:生產工人工資80000元(甲、乙兩種產品之間按產品的實際工時比例分配,本月實際工時為:甲產品6000小時,乙產品4000小時)。管理人員工資10000元;供電車間:生產工人工資6000元;供水車間:生產工人工資8000元;企業管理部門:管理人員工資20000元。編制會計分錄



基本生產車間:(1)應付工資:甲產品6000小時×80000元/月÷21000小時=22286.67元,乙產品4000小時×80000元/月÷21000小時=14857.14元,管理人員10000元;(2)結轉應付工資:甲產品22286.67元,乙產品14857.14元,管理人員10000元;
供電車間:(1)應付工資:生產工人6000元;(2)結轉應付工資:生產工人6000元;
供水車間:(1)應付工資:生產工人8000元;(2)結轉應付工資:生產工人8000元;
企業管理部門:(1)應付工資:管理人員20000元;(2)結轉應付工資:管理人員20000元。
拓展知識:企業按照一定的比例,將月應付工資分期支付,兩個過程以月末應付工資總額和下月月初結轉應付工資總額為基礎,并在月初月末做好記賬憑證,以形成工資支出流水帳及會計分錄。
2023 01/21 13:15
