答案：一般情況下，一個企業給老板發多少工資是比較劃算的，要根據企業的情況，以及老板實際的工作內容來進行決定。如果老板是一家穩定發展的公司，給老板發5萬比較劃算，老板能看到他在企業發展中的積極性；如果老板是一家正在發展壯大的小公司，可以根據其具體的經營狀況和實際需要，進行合理的調整，給予老板合理的薪資待遇。 此外，還要考慮到老板的實際工作狀況，如老板的經營目標、事業投入、管理水平、組織能力等，都會對老板的薪資待遇產生重要影響，從而定出合理的薪資水平。拓展知識：除了老板本人的實際工作狀況外，企業福利政策也會影響老板的薪資待遇，福利政策好，老板一定能給到更高的薪酬，從而提高企業的吸引力和競爭力。