5月社保增員6月扣費，是指5月企業增加了一定數量的工作人員需要繳納社會保險，而6月開始扣除用于繳納社會保險的費用。在這個過程中，有可能需要進行社保計提。 首先，社保計提是指社會保險參保企業按照有關規定對社會保險參保費用進行計提的操作。根據企業會計準則第40號的規定，企業應當在財務報表中按照相關社會保險規定的參保費用計提社會保險費用。因此，根據企業社保費用的計提原則，5月企業新增員工須按月份計提5月和6月的社保費用，而6月的社保費用則等于已計提的社保費用和實際社保支出之和。 另外，5月社保增員時，應根據財務報表的要求，記錄實際發生的社保費用，以及社保參保費用的計提情況，確保社保費用的真實性和準確性，進而保證社會保障資金的合理使用。 總的來說，社保計提是企業對社會保險參保費用進行計提的必要操作，而5月社保增員6月扣費的情況下，企業也應當按月份進行社保計提，以確保財務報表的真實性和準確性。 拓展知識： 社會保障費的計提不僅是按月份進行，還可以按季度計提。社保費用的計提也可以是按用途計提，比如按養老保險費和失業保險費計提等等。此外，社保費用的計提也有具體的分類標準，比如按預繳比例計提、按實際繳費標準計提、按技術收入計提等等。