應當記錄為5月的工資，這是因為，當六月份發放工資時，屬于回收5月份所發放的工資。在記賬法規和稅收法規上，應當按照“發放”而非“收回”來計算，因此，5月份的工資應當記錄為5月的工資，而不是六月的工資。 此外，收入和支出只有在發生時才會確定。比如某個月份發放的工資，當月份不是發放工資的月份（仍然可以在后面的月份發放），那么收入就會被推遲到下個月份。因此，5月份的工資即使在六月份發放，仍然應當記錄為5月份的工資。 拓展知識：發放工資屬于日常經營活動，是企業正常生產經營所必須付出的費用，是一種支出，而不是一種收入。