老師你好，支付一次性補償金應按照國家有關規定辦理入賬。 首先，支付補貼金額時，雇主應當在付款時出具支付收據，以便員工進行報銷使用。 其次，雇主應向稅務機關申報，申領社會保險費和單位職工支出稅務憑證，憑此憑證申報和繳納相關稅款。 最后，將一次性補償金納入到離職職工的個人賬戶中。新簽訂的勞動合同有關條款應當按照法律的規定妥善處理，并將相關信息落實到相應單位的財務憑證中。 拓展知識：一次性補償金應包括當事人勞動合同終止或解除所發生的諸多法律責任和義務，包括但不限于社會保險責任、工資支付責任、勞動爭議責任、終止勞動關系責任等。由此可見，支付一次性補償金時，雇主需要謹慎，以免造成違法行為。