根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中單位部分是由企業(yè)支付的，個(gè)人部分則由參保人自行繳納，根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，只有單位部分的費(fèi)用可以被認(rèn)定為企業(yè)的費(fèi)用，個(gè)人部分的社保費(fèi)用不能被認(rèn)定為企業(yè)的費(fèi)用，所以員工社保中單位和個(gè)人部分不能全部都算作單位費(fèi)用，不合理也不合法。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是企業(yè)營(yíng)業(yè)支出的一部分，主要是勞動(dòng)者技能培訓(xùn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等。這些費(fèi)用可以抵扣企業(yè)的稅收，可以減少企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。