答：員工自己已在異地購買社保，而公司不為其購買社保，這種情況是可以的，但是仍然存在風險。首先，員工需要根據法律法規，負責報送本地戶口社保，以免出現拒繳社保罰款等問題。其次，員工所付社保在實際社保賠付時可能出現不一致等情況，尤其是大城市社保賠付樂觀程度更高的情況，而其中的賠付比例也會有所不同。另外，員工的工資個稅每個月正常申報是可以的，但由于沒有社保扣除部分，因此也就無法享受相關的社會保障待遇，如個人靈活就業、退休金等。 總之，要想確保員工得到最大的社會保障待遇，最好還是讓其在本地辦理社保，以免出現任何風險。 拓展知識：社保是指為了保障職工和其家庭安居樂業而由政府和企業一起實施的一種社會保障制度，主要有四大險種：養老保險、失業保險、醫療保險和工傷保險。不同的地方有不同的社保制度，例如職工個人所得稅計算時會考慮社保扣除部分，還有一些企業有關社會保障待遇，如靈活就業、退休金等。