職工薪酬包括基本工資、工作補助、勞動報酬（大小額津貼、績效工資、獎勵工資、役職津貼）、社會保險福利、住房補貼、伙食補貼、免費服務(wù)、交通補貼以及其他補貼等。這些人力成本必須在企業(yè)財務(wù)帳戶中明細記錄。 拓展知識：由于職工薪酬涉及到多方因素，對于企業(yè)來說，綜合考慮職工的績效、技能水平以及企業(yè)的經(jīng)濟狀況，以及和社會保險福利政策一起確定職工薪酬機制，并定期對其進行調(diào)整，是非常重要的。