一般情況下，勞務公司應該直接轉款給民工，不應該通過班組長代發民工工資。如果民工班組長擔任勞務公司發放民工工資的代發人，勞務公司需要開具發票給班組長、并給民工出具增值稅專用發票。班組長在收到勞務公司開具的發票后，應該及時將發放的薪資給予民工，并出具勞務報酬發放確認單。 為了保證民工的權益，勞務公司應當控制代發民工工資的范圍，并給予民工詳細的收入明細，和以個人為單位的發放情況，避免造成民工工資被拖欠或者被內部分流的情況。 拓展知識： 勞務公司發放的民工工資，應當按照國家有關規定，根據民工的實際工作時間來發放；勞務公司發放民工工資的數額，必須根據民工本人的實際勞動報酬情況來確定，并給予民工合理的收入待遇。