員工福利費不能直接進費用，要先按輔助核算進行計提，再補充核實，這樣會使企業的報表更加合理有效。 首先，員工福利不能作為費用直接進行核算，而必須按輔助核算方法進行計提，以使企業更加合法合規。其次，若直接進費用，企業會出現會計處理上的隱患，稅務報表和會計報表形成的隱患較大，會計準則不容易做到分類清晰，會多出額外的費用。最后，當員工福利費用發生變動時，若沒有正確計提補充核實，可能會導致一定的問題。 總之，員工福利費若不按輔助核算先進行計提，后補充核實，會對企業造成不利影響。 拓展知識：計提是指企業在實際發生支出前，根據會計準則，把未來可能發生的支出提前計入本期費用，以增加本期費用，降低本期所得稅的一種會計處理方式。補充核實是把發生在稅務核算期限外的業務明細，錄入稅務核算期費用明細，用以完善稅務費用明細的一種核算方式。