計提工資的分錄一般包括兩方面： 應付職工薪酬支出和薪酬支出計提。這里應付職工薪酬支出可以借方科目： 勞務費；貸方科目：現金、應付職工薪酬等。薪酬支出計提分錄為借方科目：應付職工薪酬、貸方科目：薪酬支出計提等。 根據您所提供的信息，可以把計提工資的分錄表達為： 應付職工薪酬支出： 借：勞務費 10000 貸：現金10000 薪酬支出計提： 借：應付職工薪酬 8000 貸：薪酬支出計提 8000 上述分錄表達如下： 借：勞務費10000 ； 應付職工薪酬8000 貸：現金 10000；薪酬支出計提8000 拓展知識：制定計提工資會計分錄的注意事項是： 一、按照企業合同約定的職工薪酬額，計提應付職工薪酬支出。 二、按照有關稅務文件的規定，計提薪酬支出計提。 三、按照有關規定，根據雇主承擔的五險一金等增加的費用，計提薪酬支出計提。 四、根據職工收入扣除的個人所得稅，計提薪酬支出計提。