存在風險是指，為離職員工代繳社保，如果因公司違反社會保險法的有關規定而產生的社會保險繳費滯納金等，公司可能會承擔責任，會出現相應的法律問題。 除此之外，沒有及時繳納社會保險費還可能導致承擔法律責任的后果，并會給公司的信譽帶來一定的損失。包括罰款、行政處分等，有可能會給企業帶來一定的經濟損失，給企業的發展帶來不利影響。 此外，公司一旦存在拖欠職工工資或代繳社保等行為，一旦職工和此行為有關的資料受到司法部門的查詢，就可能引發行政或刑事責任，從而給公司帶來不必要的風險。 總之，公司沒有發放工資或代繳社保，對離職員工和公司均存在風險，公司在此過程中應特別注意。 拓展知識：公司可以從社會保險等方面考慮，提高職工社保繳費的收支水平，在職工留任期間，可以采取提前繳納的方式，以保證職工的社保繳納均衡；此外，還可以結合現實情況，對職工社保繳費進行免繳、減繳、延遲繳納等安排，以減輕企業負擔。