3月份應發工資，首先要考慮當月工作天數，在此基礎上與月薪進行換算，一般采用月薪÷21.75×實際月發工作天數（節假日除外）的方式進行計算。因此，新員工3月應發月工資為3000/21.75*9=1161.76元，考慮到新員工入職晚，也應當按天薪的工資標準進行計算，3000/21.75*2=279.54元，合計1441.30元。 拓展知識：21.75是指工資標準日，是比例定額，即1號至30號一個月為21.75個工作日，超過21.75個工作日需根據實際延長工作時間進行計算。