績效是指一個組織或個人在某特定時間內所取得的表現，它是一個組織的考核的重要標準，它反映出一個組織的效率，表現出它實現其目標的能力，也表現出組織員工的能力。良好的績效可以體現一個組織或個人在某項工作中有高效的表現，以及組織發展方向上的努力，提高組織表現和水平。當然，績效也可以反映出個人能力和工作狀態，以及對組織完成任務的承諾和貢獻。 拓展知識：強調績效的企業管理模式被稱為績效管理，它包括績效測量、職業激勵、個人積極性和管理能力等，旨在增強企業的效率和績效，以及提升員工的能力和技能，最終促進企業可持續發展。