一般情況下，勞務合同受到勞動合同法、社會保險法、個人所得稅法等法律法規的管控，保安，保潔簽訂勞務合同，是需要申報個稅的，首先，乙方（勞務派遣單位）有義務按月向丙方（用工單位）開具勞務發票，向個人報稅，實行自行申報個稅，并且必須按照個人所得稅法規定的比例繳納個人所得稅，以免發生稅務問題；其次，提出的費用需要辦理發票，根據個人所得稅法的規定，單位如果收取發票涉及向個人開具發票，應當按照規定比例征收個人所得稅，并由發票購買方繳納相應的所得稅；此外，對于勞務報酬所得，也有可能超過了法定的最低起征點，在此情況下，我們也有必要申報個稅。 拓展知識：發放勞務報酬的企業，不管發放的金額是不是超過最低起征點，都應當在每月20日之后申報當月發放的勞務報酬收入，并繳納相應的個人所得稅。