內部控制制度是指企業內部實施各種管理制度，以保證企業正常運營且能夠達到最佳效益的一種管理模式。內部控制制度主要包括建立有效的組織機構，編制并實施規章制度，設立有效的分工和責任制度，制定完善的激勵機制、信息管理制度和審計制度等。 內部控制制度的主要目的是幫助企業確保企業的活動都在經營戰略的框架內進行，提高企業的績效。除了增強企業內部的控制，內部控制制度還有助于提升企業的公信力和市場聲譽，同時也能避免和減少風險，提高可控性。 拓展知識：企業內部控制制度遵守以下幾個原則：合規、有效性、靈活性、可操作性和可追蹤性。合規性要求企業實施的控制制度必須符合法律法規的要求；有效性要求控制制度必須具有高效的實施效果；靈活性要求企業根據實際情況不斷優化控制制度；可操作性要求控制制度操作簡便；可追蹤性要求企業能夠追蹤控制制度的執行情況，以及識別和糾正由于控制制度未能適當實施而產生的問題。