組織結構的構成要素是法律現象、組織活動、組織關系和組織特征四要素。 法律現象，是指組織的法律地位及其各部門和組織成員之間的權利和義務關系，即組織如何被法律所規范，這是組織結構的根本要素。 組織活動，是指組織成員之間在完成組織指定的任務、目標所進行的活動，它是組織結構法律現象和組織特征之間的橋梁，它決定著組織各部門之間組織關系的特點。 組織關系，是指組織成員之間相互關系的載體，它體現著組織成員的權利和義務，以及成員之間的指導、協調、約束等內容。 組織特征，是指組織的構成部分具有的某種性質，它直接關系到組織活動的特征，反映組織成員之間在完成任務和目標時所取得的成果。 拓展知識：組織結構更重要的作用還有凝聚團隊的精神，使所有活動有效運行，并最終實現組織的宗旨和目標。組織結構也有助于增強職能的協調性，提高工作效率。此外，它還是提供工作分配和分工和特性的重要依據，為組織的日常運作提供指導。