計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用“應(yīng)付工資”*2%為準(zhǔn)，因?yàn)椤皯?yīng)付工資”是指企業(yè)為企業(yè)職工支付的各種形式的薪酬總和，其中包括職工基本工資、津貼、補(bǔ)貼、福利、獎(jiǎng)金，而“應(yīng)付職工薪酬”是指企業(yè)支付給職工的基本工資、 津貼等薪酬，并不包括福利、獎(jiǎng)金等。有一定區(qū)別，所以在計(jì)算提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)應(yīng)使用“應(yīng)付工資”*2%。 拓展知識(shí)：計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，每月按照“應(yīng)付工資”的2%提取一定比例的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使用用于企業(yè)職工福利事業(yè)的經(jīng)費(fèi)。該部分工資在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，不計(jì)算在職工實(shí)發(fā)工資里，是企業(yè)一項(xiàng)強(qiáng)制性的繳費(fèi)責(zé)任。